室内体验式培训式体验式培训的室内形式。是在室内运用体验式学习的方式所进行的一种高效、新颖、互动的训练模式：
赤那思公司根据市场和客户需求，紧跟时代步伐精心设计出一系列高效、针对性强的室内体验课程，让您通过室内体验中不断学习和成长。
“你的真实自我存在于你自己的身上，一直存在于你的身上，你随时可以获取。这个事实并不对你例外，也没有任何人例外。你独有的性格与特征、你精确的、未失真的知识积累，正是将你与世界上其他每一个人区分开来的标志”（菲力普·C·麦格劳博士）。然而生活工作中，人们往往容易迷失了自我，或者说找不到自我。其实当你真正发现了自我，你会发现自己所拥有的莫大潜力。赤那思公司将为您精心设计一系列的活动让您在活动中发现自我、更新自我、超越自我。真正达到重塑自我！
课程目标：
 重新审视自己的现状和目标；
减少对周围客观环境（组织）的索求甚至苛求；
聚焦自己的绩效；
持续改变与自我完善驱动力：
团队凝聚力指的是团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。在高凝聚力的团队中，员工和团队双方互相认同和接纳，员工获得了尊重，他们的积极性能够得到发挥，也更有活力。打造团队凝聚力，要做好两个方面的事情。一是打造团队的吸引力，二是让团队成员相互吸引。
课程目标：
清晰和认同组织目标；
融自身价值于实现组织目标；
懂得危难与共；
培养良好的责任感、归属感。
沟通就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅，就如血管栓塞。生活中没有沟通，就没有快乐人生。事业中没有沟通，就没有成功。工作中没有沟通，就没有发乐趣。当然，管理中说没有沟通，就谈不上管理，不懂沟通也就是不懂管理。
课程目标：
换位思考心态；
责任心是沟通的基石；
沟通的坐标值；
共赢思想（海纳百川，有容乃大）；
冲突（解决问题）沟通；
构建适合发展的沟通平台。
战略不会平白无故地成功，在仅仅赢得重大机遇和切实实现潜力之间，领导力的好坏会产生巨大不同。领导力是主动性和影响力的结合。今天的组织比以往任何时候都更加依赖于各级主管和员工发挥领导力，在不确定的环境下迅速做出正确的决策、激励团队和保持高绩效。
课程目标：
创新（管理与领导的合力）；
决策创新与领导简约化；
团队管理与领导平民化；
用人管理与领导柔性化；
情景管理与领导自主化；
关系管理与领导共赢化。
执行力就像一个乘式中的乘数，执行力弱，另一个乘数再大，结果也是枉然。面对对抗性竞争，拳头打得快不快、准不准，往往是决出胜负的原因。在团队中，执行力是团队合作的基础；是团队能打胜仗的保障；是跨部门团队得以良性运作、持续发展的推动力。
课程目标：
执行与执行力；
不同层级的执行力；
影响执行力的因素；
五维执行力。
托尔斯泰曾说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。责任心，赋予你鞭策、激励、监督自己的力量。责任心是一个人能够立足于社会、获得成功事业与幸福家庭至关重要的人格品质。从这个意义上而言，责任心就是竞争力。谁都有机会成为成功者，这无关于智慧和能力，而只要保持责任感。
课程目标：
不负责任的代价；
责任感的建立；
如何拥有超强责任心
我国市场经济的发展和对外开放的扩大，使国内市场日益与国际市场连咸一片，企业不论在哪里生存和发展，都面对看越来越激烈的市场竞争，包括来自国年外的竞争和挑战。在国际经济一体化和国际竞争多样化的洪流中，现代企业都被卷入了一场没有硝烟的市场战争。因此，任何企业都必须搞好市场营销才能提高竞争力，才能驰骋于这片没有硝烟的战场。而很好的理解加强营销的动力，自然能将营销提高到一个新的台阶。
课程目标：
寻找营销的动力来源；
正所谓态度决定一切，良好的态度是做好人、做好事的基础。在团队中更是如此，端正心态才能让自己更好地融入团队，将工作做好。人的潜能就像惰性元素，当你激发它时，能量是不可忽视的。而如何将潜能激发更是一个值得关注的问题。
课程目标：
激活员工的活力和创造性;
帮助他们调整心态;
潜能的开发
课程目标：
提升员工个人素质和能力；
充分调动全体员工的主动性和积极性；
符合企业的发展战略，符合企业的人力资源发展规划
为有效建立合作与互信关系，培育积极向上的企业文化；促进快速提升工作绩效。培训可以提升22.3％的生产力，而培训+教练可以提升88％的生产力！赤那思教练技术训练――直接、有效、做得到的现代管理工具。
课程目标：
发现自己的盲点，厘清目标；
清晰员工或团队的目标，提高管理效益；
从多年的困惑中醒悟，改善自己的心态，由被动转变为积极主动；
提升领导者及团队负责的心态，达成经营目标；
获得持续化的自我学习能力和学习型组织的文化建立能力；
建立团队协作与信赖的关系，培育积极进取的企业文化；
提升企业工作效率，创造更佳业绩；
学习进行团队激励，提升团队战斗力、凝聚力。
当营销从4P向4C转变时，客户的重要性已经不言而喻，“差异化服务”越来越成为很多优秀企业的立业之基，但是如何提前预知我们的客户需要及其对公司的价值，建立稳固的关系，提供有价值服务以及面对在服务中出现问题后的补救措施，不断提高客户的满意度和忠诚度，提高我们在客户心中的地位和竞争力，成为了每个人的工作重心。
赤那思客户服务意识训练课程是涉及客户关系管理、客户价值营销、专业服务技能、项目营销策划、服务团队管理、服务品牌塑造于一体的综合性、实战性、案例式、情景式的培训课程 课程目标：
用心理解客户的关注点和需求点；
从基于利益需求的合作关系转变成信赖和情感交流的战略合作关系；
满足客户需求的过程也是实现自身专业价值的过程；
让客户成为你团队的一员
美国三位总统的礼仪顾问威廉索尔比说：“当你学会怎样包装自己时，它就会给你带来优势。它是一种技能，是你能够学会的技能。”我们生活在竞争激烈的社会中，一个人、一个企业形象的好坏优劣有重要的意义。优美的形象，充满魅力的形象，在竞争中占有绝对的优势，它是取胜的基础。
赤那思形象魅力训练课程结合人生学、心理学、成功学、EQ学等的魅力形象课程，让您从内而外地焕发魅力光彩。 课程目标：
使员工增强形象意识，树立良好企业形象；
让客户接受你的员工、喜欢你的员工，而不是排斥和讨厌；
让员工理解如何才能气质美、风度美，充满魅力，到处受人们的欢迎？
如何打造自己生命的品牌？
注重修养，注重礼貌礼仪，让礼仪指导我们的言谈举止，就一定能给人一个不错的印象；
礼仪是人们内心文明与外在文明的综合体现；
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